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Tendência do futuro do trabalho para 2021 – modelo híbrido

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  • Presencial
  • Home office
  • Híbrido

O trabalho 100% em home-office vivido em 2020 nos mostrou inúmeras vantagens:

  • Otimização do tempo de deslocamento para o trabalho e redução de custos
  • Aumento da qualidade de vida e do tempo em família
  • Flexibilidade e comodidade
  • Desenvolvimento de novas habilidades profissionais com a gestão remota

Porém, mostrou também inúmeras dificuldades psicológicas e operacionais:

  •  Falta de interação e convívio social
  • Exaustão da gestão online e 100% remota
  • Horários indeferidos e carga de trabalho contínua

Para 2021, o modelo híbrido é o formato que será adotado pela maioria das empresas.

  • Permite o equilíbrio de uma rotina alternada entre  formato remoto e presencial
  • Pode combinar a produtividade individual com a interação coletiva nos projetos
  • Valoriza a autonomia nas nossas relações, pela experiência combinando trabalho em casa e no escritório, e traz mais confiança aos colaboradores

Filipe Küster

Filipe Küster é Diretor de Projetos e Relações Internacionais do escritório. Formado em Direito e Relações Internacionais, tem LLM em Direito Empresarial pela FIEP e atualmente cursando certificação de Green Belt Lean Six Sigma. Tem capacitação em Gestão Estratégica pela Fundação Dom Cabral e especialização em Design de aprendizagem pelo Kaospilots, Design de Negócios Sociais pelo Dream for the World e Modelagem de negócios criativos pela Perestroika.
Küster Machado Advogados
Küster Machado Advogados Com mais de 30 anos de atuação nacional, o Küster Machado Advogados oferece soluções jurídicas abrangentes nas esferas contenciosas e consultivas em mais de 20 áreas do Direito a nível nacional. Possui unidades nas cidades de Curitiba, Blumenau, Londrina, Florianópolis e São Paulo e desks na Suécia, China e Estados Unidos.

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